Líderes en armonía

Productos y servicios

Persona escribiendo en un cuaderno sobre una mesa, con gafas y un bolígrafo en la mano, en un entorno interior.

Aplicación del assessment Leadership circle profile

  • Se acompaña al líder en momentos clave como aplicación, devolución de resultados y plan de desarrollo y acción.

Persona sosteniendo una taza con una bebida oscura en una mesa blanca, con un libro y otra persona en la mesa.

Acompañamiento individual a líderes

  • Sesiones individuales en donde se trabaja de manera integral dos aspectos

    1. Esencia y ser: Elevación de consciencia, develación de creencias limitantes y gestión de emociones que se conectan y reflejan en patrones de comportamiento.

    2. El hacer: Técnicas y estratégias para generar cambios visibles y sostenibles.

    • Sesión de encuadre: esta sesión se realiza entre el líder, su jefe y gestión humana y otro que se considere importante para fijar las expectativas del proceso para el líder que será acompañado. Las personas presentes en el encuadre serán a su vez el grupo de apoyo del líder. En esta reunión se determina si se hará algún tipo de medición.

    • 6 a 8 sesiones de 60 minutos en las cuáles se prioriza el foco determinado en la sesión de encuadre.

    • Entre la tercera o cuarta sesión se hace o una observación del líder en su contexto laboral (una reunión de equipo preferiblemente o una presentación) o una reunión con su grupo de apoyo para tomarle la temperatura a los avances del proceso.

    • Sesión de cierre con grupo de apoyo: valoración del proceso. Retroalimentación, celebración y perspectivas a futuro.

Dos mujeres, una adulta y una joven, conversando en una mesa cerca de una ventana con vista a la ciudad, en interiores bien iluminados.

Líderes en propósito

  • Este servicio está enfocado en lograr que los líderes tengan claridad de su propósito y de cómo enfocarlo en la organización en pro de los resultados a su cargo y del relacionamiento. Está comprobado, sobre todo en las generaciones más jóvenes, que tener un propósito verdadero e inspirador y un contexto en el cual desplegarlo genera, no solo mayor sentido de pertenencia, sino también se despliega mayor creatividad, capacidad de crear sinergias e inspiración. En esa línea, el modelo base de Harmonía, permite que, tanto los talleres como el acompañamiento individual para descubrir el propósito de vida, despierten en el líder una conciencia mayor sobre su liderazgo e impacto.

    • Talleres: Taller de mínimo 6 personas de 20 horas presenciales o mixtos (presencial y virtual).

    • Acompañamiento individual: Proceso de 10 a 12 sesiones de 75 min con un coach o mentor certificado como Mentor de propósito de vida de Harmonía o como coach de propósito del True Purpose Institute.

Mujer con gafas, rubia, sonriendo, hablando por teléfono en una oficina, con plantas verdes al fondo y una laptop en la mesa.

Líderes comerciales

  • Sesiones individuales y talleres grupales y de equipos para conectar los principios del liderazgo de Harmonía aplicados a los desafíos y retos comerciales de la organización.

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Creemos en la necesidad de hacer del trabajo y de las organizaciones lugares inspiradores, conectados con un propósito superior, y con prácticas de liderazgo y de equipo que impulsen tanto la productividad, como el cuidado y el bienestar organizacional.