Organizaciones
Productos y servicios
Cultura e inclusión
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Para hacer frente a los problemas más apremiantes de la humanidad, necesitamos organizaciones decididamente comprometidas con el mejoramiento permanente de las condiciones de vida de todas las personas. Organizaciones que valoren la diversidad y promuevan la equidad, dentro de sus empresas y en la comunidad ampliada a la que se deben. Organizaciones que sirvan desde su propósito a la creación de un mundo mejor. En Harmonía acompañamos a la empresa para afianzar una cultura organizacional alineada a sus valores y propósito, que garantice la productividad y el buen relacionamiento.
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Evaluar la cultura organizacional, desde sus prácticas, conversaciones y relacionamiento.
Revisar y transformar creencias y representaciones sociales que impiden el avance de la organización.
Avanzar en la valoración de la diversidad, inclusión y equidad.
Inspirarse en prácticas empresariales que favorecen una cultura organizacional alineada a sus valores y propósito, y basada en el respeto a la diversidad.
Responsabilidad social
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Las organizaciones son un activo para la sociedad. No solo aportan capital económico, sino que generan oportunidades laborales, innovación y desarrollo para el florecimiento social. En Harmonía acompañamos a las empresas a potenciar su aporte al desarrollo social, en talleres y programas de formación.
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Comprender la manera en que sus acciones impactan la comunidad ampliada a la que pertenecen y sirven.
Detectar ámbitos sociales de acción para aportar como empresa, desde su propósito y valores organizacionales.
Inspirarse con ejemplos y buenas prácticas de impacto social empresarial.
Desarrollar habilidades para la acción social, desde la solidaridad, emprendimiento y acción sin daño.
Encontrar maneras para mejorar sus prácticas de impacto social.
Desarrollar estrategias de impacto social alineadas con los valores y el propósito empresarial.
Gestión del cambio
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Las organizaciones cambian constantemente, de formas que van desde la llegada de una nueva persona a la dirección, hasta la implementación de protocolos diferentes en los equipos. Los procesos de cambio son incómodos y activan emociones profundas que pueden desestabilizar a las organizaciones. A su vez, una gestión efectiva del cambio puede ser un gran catalizador para la innovación y la consolidación del equipo. En Harmonía acompañamos a las organizaciones en sus momentos de cambio y transición con firmeza, honrando su poder, y con compasión, honrando su historia y a sus integrantes.
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Apoyar el cambio en las organizaciones, honrando su historia, conectándolos con su propósito y empoderándolos para la nueva etapa.
Brindar herramientas básicas para gestionar las emociones que generan los cambios.
Facilitar encuentros que permitan transiciones respetuosas y amables, y ayuden a construir confianza.
Fortalecer a los líderes y equipos en campetencias clave para los procesos de cambio.
Contáctanos para crear procesos de acompañamiento y formación para tu organización
Creemos en la necesidad de hacer del trabajo y de las organizaciones lugares inspiradores, conectados con un propósito superior, y con prácticas de liderazgo y de equipo que impulsen tanto la productividad, como el cuidado y el bienestar organizacional.